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根據(jù)集團(tuán)公司黨委要求，2016年6月29日，滄州公司組織全體員工召開座談會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了《關(guān)于在全省開展“爭(zhēng)做李保國(guó)式扶貧模范”活動(dòng)的通知》以及《河北省人民政府關(guān)于印發(fā)河鋼邯鋼傳承發(fā)展“邯鋼經(jīng)驗(yàn)”加快轉(zhuǎn)型升級(jí)提質(zhì)增效調(diào)查報(bào)告的通知》兩項(xiàng)文件精神。
李保國(guó)同志35年如一日扎根太行山，在邢臺(tái)工作期間，他的足跡從南到北、從西到東，始終沖在脫貧攻堅(jiān)的第一線、科技興山的最前沿。先后完成山區(qū)開發(fā)研究成果28項(xiàng)，使邢臺(tái)西部140萬畝荒山全部披上了綠裝，太行山區(qū)10萬多名群眾實(shí)現(xiàn)了脫貧致富奔小康。通過認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)該同志先進(jìn)事跡，大家結(jié)合自身體會(huì)，紛紛表示要學(xué)習(xí)他信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格；學(xué)習(xí)他踐行宗旨、心系群眾的為民情懷；學(xué)習(xí)他埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；學(xué)習(xí)他勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的奮斗精神；學(xué)習(xí)他甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)格自律的道德情操。
邯鋼是1958年成立的國(guó)有大型骨干企業(yè)，在上世紀(jì)90年代從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入嚴(yán)重困境。時(shí)任廠長(zhǎng)劉漢章同志帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想，把市場(chǎng)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，通過推行“模擬市場(chǎng)核算、實(shí)行成本否決”的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，使企業(yè)迅速扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，走上持續(xù)健康快速發(fā)展的軌道。通過深入學(xué)習(xí)邯鋼經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，針對(duì)如何提質(zhì)增效、如何促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，全體員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，主要從項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、成本管理、預(yù)算控制、創(chuàng)新機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管控等五個(gè)方面提出多條合理化建議。
最后，黨支部書記王巖同志總結(jié)指出：一是通過學(xué)習(xí)邯鋼經(jīng)驗(yàn)和提質(zhì)增效的要求，公司全體員工要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以降低成本、增加效益為核心，以經(jīng)濟(jì)核算為抓手，以層層分解指標(biāo)、重獎(jiǎng)重罰為動(dòng)力，要解放思想，大膽創(chuàng)新，提升自身業(yè)務(wù)水平，做到術(shù)業(yè)有專攻，全面強(qiáng)化企業(yè)管理；二是要以李保國(guó)同志為榜樣，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，從點(diǎn)滴做起，真正把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到工作、生活中去，扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)各項(xiàng)工作；三是對(duì)園區(qū)項(xiàng)目的進(jìn)展情況以及下一步工作安排做了重要部署，他表示，通過深入學(xué)習(xí)上述文件精神，大家要學(xué)以致用，不斷探索新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)把園區(qū)建設(shè)工作抓實(shí)抓好。