會議學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的內(nèi)容，傳達了7月3日習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神，研讀了《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》中關(guān)于“如何正確理解培養(yǎng)選拔干部一定要堅持事業(yè)為上”和“怎樣理解源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部”的解析，制定了《河北信投集團建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍指導(dǎo)意見》。
會議強調(diào)，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力并重，把習(xí)近平總書記提出的“20字”標準作為干部選拔任用的標尺，破解“唯票取人”、“唯分取人”等問題，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，完善集團選人用人機制，在集團內(nèi)部實現(xiàn)定期交流輪崗機制，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，建立健全容錯糾錯機制，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供充足干部儲備和人才保證。
魏卓民同志對全國組織工作會議精神進行了解讀，深入剖析集團干部隊伍建設(shè)中存在的問題，并提出改進意見。一要提高政治站位、突出政治標準，全面提升干部隊伍政治素質(zhì)。二要堅持事業(yè)為上，打造一支懂業(yè)務(wù)會管理的專業(yè)隊伍。三要完善選人用人機制，促進高素質(zhì)專業(yè)化干部涌現(xiàn)。四要推進基層黨組織建設(shè)，夯實做強做優(yōu)做大國有資本的組織基礎(chǔ)。五要從嚴把好選人用人關(guān)，樹立正確選人用人導(dǎo)向。六要高度重視年輕干部的培養(yǎng)選拔使用和激勵，為集團持續(xù)發(fā)展提供充足干部儲備和人才保證。七要統(tǒng)籌推進干部交流培養(yǎng)，在多崗位的歷練中增長才干、提升能力。八要嚴守干部的清正廉潔、遵紀守法等硬性規(guī)定，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
會議認為，全面提升高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍建設(shè)水平，是集團發(fā)展的核心動力，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全國組織工作會議精神，努力建設(shè)一支符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔(dān)當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。