2022年1月12日，中共秦皇島北戴河信投高科發(fā)展有限公司、秦皇島信博達投資有限公司聯(lián)合支部組織召開“以案為鑒 查問題 防風(fēng)險 促整改”專項整治組織生活會。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理劉雷震及督導(dǎo)組宋廣宇同志參加此次會議,會議由黨支部書記李亞靜同志主持。
? ? ? 會前，聯(lián)合黨支部積極進行了各項準(zhǔn)備工作，學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展徹底肅清張杰輝、李謙、王社平、楊國占等人惡劣影響進一步優(yōu)化政治生態(tài)教育工作方案》，認(rèn)真對照黨章、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，廣泛征求黨員干部和職工群眾意見建議，深入開展談心談話，溝通思想、交換意見，為今后更好的工作打下堅實群眾基礎(chǔ)。認(rèn)真對照六個方面的專項整治內(nèi)容進行自查自糾，撰寫對照檢查材料,尋找差距不足，并制定整改措施和今后努力方向，進一步提升了思想自覺和政治自覺，為開好組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。
? ? ? 會上，黨支部書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞專項整治開展情況作對照檢查發(fā)言，對存在的問題及思想根源進行了深入剖析，提出下一步整改措施，領(lǐng)導(dǎo)班子逐一進行個人對照檢查，并開展批評與自我批評。劉雷震同志對此次組織生活會進行點評，他指出，此次專項組織生活會主題鮮明、組織嚴(yán)密、基礎(chǔ)扎實、問題導(dǎo)向突出、批評嚴(yán)肅坦誠、整改方向明確，開出了高質(zhì)量實現(xiàn)了預(yù)期的效果。下一步要堅持問題導(dǎo)向，以馬不離鞍、韁不松手的定力，以釘釘子的精神切實抓好整改“后半篇文章”。
? ? ? 劉雷震同志要求：一是強化政治引領(lǐng)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步強化“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活制度，進一步營造改革發(fā)展的良好政治生態(tài)。二是加強內(nèi)部管控，提升公司合規(guī)化管理水平。要持續(xù)深化國企改革三年行動，聚焦主業(yè)謀發(fā)展，持續(xù)推動工作規(guī)范化、科學(xué)化、高效化，強化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以制度的剛性約束作用提升企業(yè)管控水平。三是增強風(fēng)險意識，提高風(fēng)險防范及化解能力。切實增強底線意識和憂患意識，將風(fēng)險防控視為改革發(fā)展的“生命線”，堅持風(fēng)險防控和風(fēng)險化解并重，項目投資與合規(guī)管理并進，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，主動擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，確保公司風(fēng)險隱患防范化解工作扎實有效進行。四是重視人才培養(yǎng)，做好抓班子、帶隊伍這項工作。要把人才培養(yǎng)工作當(dāng)作大事來抓，加強對青年人才的培養(yǎng)，建立健全人才培養(yǎng)機制，完善選人用人制度和正向激勵機制，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
秦皇島聯(lián)合支部組織召開 “以案為鑒查問題防風(fēng)險促整改”專項整治組織生活會
發(fā)布日期：2022-01-14