為提高員工綜合能力，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工快速成長，提高公司綜合競爭能力，工投公司堅(jiān)持把員工培訓(xùn)作為公司工作一個(gè)重要內(nèi)容，不斷完善，有力地支持了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
??? 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極參與
??? 公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作，并多次參與指導(dǎo)。其間，董事長楊立卓為全體員工進(jìn)行了《淺談公司執(zhí)行力》的培訓(xùn)，培訓(xùn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，重點(diǎn)講述了執(zhí)行力的意義、要點(diǎn)及如何提升執(zhí)行力，使大家對(duì)如何在工作中提高執(zhí)行力有了更深的理解，更加注重工作質(zhì)量和效率。
??? 二、考核機(jī)制作保障
??? 為提高員工參與培訓(xùn)的積極性，公司將員工培訓(xùn)工作納入績效考核。對(duì)于準(zhǔn)備充分，內(nèi)容精彩的培訓(xùn)，給予主講人一定的加分獎(jiǎng)勵(lì)，在促使員工鍛煉自我、不斷進(jìn)步的同時(shí)，增強(qiáng)了個(gè)人榮譽(yù)感，也大大提高了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。通過培訓(xùn)，一方面員工提高了表達(dá)能力和綜合素質(zhì)；另一方面分享了專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。
??? 三、以需求為導(dǎo)向，確保培訓(xùn)計(jì)劃性、系統(tǒng)性
??? 我公司自三月份以來，堅(jiān)持利用每周五活動(dòng)時(shí)間開展培訓(xùn)工作，共組織培訓(xùn)28期。培訓(xùn)課程以需求為導(dǎo)向，由企劃部牽頭，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)合理選擇培訓(xùn)主題，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃。采取員工輪流主講，每名員工既是講課人，又是聽講人，確保員工在實(shí)踐中不斷更新觀念、增長知識(shí)、增強(qiáng)表達(dá)能力，達(dá)到崗位需求、個(gè)人發(fā)展、企業(yè)進(jìn)步三者的完美結(jié)合。
??? 四、實(shí)用性與專業(yè)性相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)效果
??? 培訓(xùn)堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”，定期邀請(qǐng)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家進(jìn)行專題講座，組織形式多樣，不拘泥于公司、行業(yè)，而是延伸于社會(huì)各行業(yè)及網(wǎng)絡(luò)。課程內(nèi)容實(shí)用、案例生動(dòng)形象、講解理論聯(lián)系實(shí)際，語言詼諧有趣，課堂氣氛活躍。對(duì)金融專業(yè)知識(shí)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，職場素質(zhì)等大家關(guān)心的題材等都做了專題培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，員工遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，樹立了全新的學(xué)習(xí)理念。
??? 下一步公司將積極探索更有效地培訓(xùn)方式，堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來、走出去，精選培訓(xùn)內(nèi)容，突出抓好重點(diǎn)培訓(xùn)、層次培訓(xùn)和需求培訓(xùn)，以培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)市場化發(fā)展的綜合型人才為目標(biāo)，進(jìn)而提高公司整體效益。
工投公司加強(qiáng)員工培訓(xùn) 提高公司競爭能力
發(fā)布日期：2016-10-14